dissabte, 1 de setembre del 2012


DE CONSUMIDOR A PROSSUMIDOR:
EL PODER DELS PROSSUMIDORS.


  • Què és un prossumidor?
És una paraula que en anglès vol dir “prosumer” (pro = professional, sumer = consumer).
És la suma del productor, el professional i el consumidor tradicional; aquesta suma constata que Internet està canviant l’ús que en fan d’ell els diferents usuaris. És un tipus de consumidor actiu, que està informat i que és expert en allò que cerca i que exerceix una influencia respecte els altres, ja que té al seu abast una eina com és Internet que permet difondre la teva opinió.

  • Funció del prossumidor:
La web 2.0 és la creació de continguts produïts i compartits pels propis usuaris. D’aquesta manera, els consumidors es converteixen en prossumidors, ja que són productors de la informació que ells mateixos consumeixen. Aquest nou model ha generat una ampliació dels continguts en quan a la demanda d’informació.

  • El rol del prossumidor en l’actualitat:
En aquests moments, no es necesiten els mitjans de comunicació tradicionals per estar informats; ja que el propi usuari pot ser el creador del contingut, mitjançant ordinador o smartphone. L’smartphone permet que sigui a l’instant i que pugui incloure video o foto.
Els prossumidors ajuden a les empreses a l’hora de saber que és el que realment necessiten per millorar el producte o servei, també coneixen l’opinió dels clients o usuaris sense haver de realitzar cap enquesta, etc.
L’existència dels prosumidors permet conèixer amb total transparencia, ja que són ells qui creen el contingut, l’opinió respecte cada informació que sorgeix dia a dia.
Com hem pogut observar al cas United, les empreses estan començant a tenir presents en la seva estructura l’opinió dels prossumidors, ja que en un moment una mala opinió pot afectar i molt a l’empresa en concret. Internet té una potent difusió instantània.

  • Opinió:
Des del meu punt de vista, ha sorgit un nou rol dins la societat a través de la gran difusió d’Internet i dels avenços que dia a dia hi ha en quan a tecnologia. Aquest nou rol és el del prossumidor, és un usuari amb coneixement que conecta amb la gran massa d’usuaris d’Internet per a difondre qualsevol noticia o comentari respecte alguna noticia.
Les empreses han d’adaptar-se a aquest nou personatge, i més val tenir controlada la seva opinió sobre el producte o l’empresa, per tal de millorar i crear noves expectatives, amb la finalitat d’obtenir crítiques bones.

Bibliografia:


http://queaprendemoshoy.com/¿que-son-los-prosumidores/#.UD82vM3jhYY


dilluns, 19 de març del 2012

El poder de la xarxa. Estem connectats?

El poder de la xarxa. Estem connectats?

Qui pensava temps enrere que cadascun de nosaltres ( joves i  cada vegada més adults), ens trobaríem submergits a la xarxa?. Doncs si és un fet real.
Cada dia són més les diverses xarxes socials a les quals podem integrar-nos. Primer era el facebook i era tot una novetat, però actualment són moltes: Linkedin , Blogs, Webs personals, Twitter... .

En som conscients de que la xarxa ens controla?
Des d'aquí voldria fer un acte de consciència a tots aquells que cada obrim l'ordinador per a veure si tenir alguna sol·licitud d'amistat, o simplement volem xatejar amb amics, família o parella.  Passem hores i hores davant l'ordinador sense adorn-nos conte.
Des d 'aquí doncs voldria ajudar i fer palès de que hi han altres coses millors a fer com fer esport, sortir a caminar o llegir un bon llibre.

Hem de ser capaços de trobar-li sortida, ja que a primera instància, no sembla un problema però s'està convertint amb un nou vici.

divendres, 16 de març del 2012

Xavi Asensi Valero

Xarxes Socials Professionals / personals :

Fa ja bastants anys, la persona entrava a treballar a una empresa amb moltes possibilitats de quedar-s’hi per tota la seva vida professional. Inclús si el professional es mostrava amb un mínim d’intel·ligència i ambició, segurament podria pujar dintre de l’organigrama de la companyia.

Però això ja no és així.. No perquè l’empresari no ho vulgui, sinó perquè el mercat no ho permet: les empreses no es comprometen més enllà de l’àmbit purament professional, sent la majoria dels treballadors prescindibles quan les coses no van del tot bé.

Segurament de forma instintiva, moltes persones opten per créixer professionalment dintre de l’empresa, per desenvolupar-se personalment. Amb això el que volen aconseguir és, d’una banda, ser cada cop més imprescindibles a les empreses i, per l’altra, esdevenir més apetitosos a d’altres empreses.

Per aconseguir aquest segon objectiu és a on les xarxes professionals entren en joc: estar-hi multiplica de forma exponencial les possibilitats de trobar noves oportunitats professionals.

Però com quasi tot a la vida, no val només amb donar-se d’alta i prou. Cal una acció proactiva amb l’objectiu de guanyar notorietat i generar oportunitats professionals. Per aconseguir-ho ens hem de relacionar amb els nostres contactes, amb aquelles empreses en les que ens agradaria treballar, provocar reunions, realitzar propostes que generin oportunitats...: una tasca de networking que alhora ens ajudarà a construir la nostra imatge digital.

Diferents xarxes poden ser com linkedin, xing, viadeo:

Està clar que en l’època del 2.0 en la que ens trobem immersos, la tasca de trobar oportunitats professionals ha canviat per complet. Actualment els headhunters tenen les xarxes professionals com la seva principal font d’informació. Des de sempre, el boca-orella ha estat una de les fórmules més utilitzades per trobar candidats a llocs de treball, sobre tot per una qüestió de confiança. Si treballem com cal el nostre perfil a les xarxes professionals, aquest boca-orella es multiplicarà infinitament gràcies als nostres contactes, amb la qual cosa les possibilitats d’èxit seran molt més elevades.

Us deixo un article en el que es reflexiona sobre aquest tema:

http://www.mastermas.com/Reportajes/html/R1762_F05042010_1.html

dimarts, 24 de gener del 2012

Democracia vs Dictadura

L'altre dia a través de la pel·lícula Titanes vam poder observa que tot i voler treballa en equip, i tindre uns objectius en comú. Per arribar a treballar al màxim nivell abans de tot hem de saber formar un equip que es regeixi per uns mateixos criteris. És a dir, tots hem de passar per la fase del norming tot i que de vegades no es gaire còmode per ambdós llocs; el líder es veu forçat a ser més estricte. "Esto no es una democrácia, es una dictadura y yo soy el dictador" frase de Bonne.

Un cop acceptades les normes i saber regir-les amb criteri i amb rigor passem a ser com un equip de militants, llavors tan sols en queda poder treure el millor de cadascun del participants del equip i passar a ser un grup on no tan sols és demostri l'esforç conjunt si no també on veiem el grup amb un sentiment comú i amb ganes de fer les coses. De aquesta manera aconseguim la perfecció i podrem obtenir els objectius finals.

Conclusió: Tot i que ha dia de avui tot es mira de fer hem democràcia, aquesta pel·lícula ens ensenya que per poder liderar també es necessari tindre un rol molt fixat des de el inici basat en una Dictatura per tal d'aconseguir que tothom parteixi d'una mateixa base i que siguin conscients del respecte entre si mateixos; però sobretot es important la idea de jerarquia de qui té el poder i com el delega.